下班后去工厂加班路上车祸，若符合工伤条件，单位应负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中非自身原因遇车祸可认定为工伤，单位需承担相应责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿及医疗救治。
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加班路上车祸，法律上常通过工伤认定来处理。应先收集工伤认定所需材料，如申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等，然后向相关部门提交申请。根据事故具体情况，选择合适处理方式，确保权益得到保障。
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车祸算工伤。处理方式：1. 确保安全，及时报警并救治；2. 收集证据，包括现场照片、证人证言等；3. 准备工伤认定材料，如申请表、劳动关系证明等；4. 提交工伤认定申请至相关部门；5. 跟进处理结果，确保权益得到维护。根据不同情况，灵活调整处理步骤。

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